У листопаді Європа відзначає тиждень кар’єри. До цього тижня Nestlé на всіх ринках організовує заходи для молоді, головною метою яких є надати студентам практичні знання необхідні для майбутньої побудови кар’єри та професійного розвитку.
5 листопада Nestlé в Україні провела бізнес-захід для студентів від експертів компанії та партнерів «Альянсу заради молоді».
Молодь складає основу працездатного населення, проте за відсутності практичного досвіду вона відчуває певні труднощі з пошуком роботи, саме тому Nestlé розвиває програму з працевлаштування молоді і вже 5 років працює з молодими українцями в рамках глобальної ініціативи, допомагаючи випускникам ВНЗ та молодим спеціалістам у працевлаштуванні.
За 10 місяців 2018 року 497 молодих спеціалістів були працевлаштовані та 244 пройшли стажування або практику в компанії Nestlé в Україні. В 2017 році програма також показала чудові результати, адже 33% практикантів приєдналися до компанії після проходження практики. Такі зусилля були вже двічі оцінені Міністерством молоді та спорту України почесною подякою за внесок у розвиток української молоді та активну участь в реалізації Українського пакту заради молоді 2020.
В планах і надалі розвивати ініціативу, а саме досягнути зобов’язання Nestlé до кінця 2020 року – створити 20 тисяч робочих місць та 15 тисяч можливостей для стажування в своїх офісах та на виробництвах в Європі, на Середньому Сході та у Північній Африці.
Також за підсумками десяти місяців компанія Nestlé провела 73 заходи, спрямованих на інформування студентів і випускників про актуальні можливості з працевлаштування, стажування та практику, готує студентів до проходження співбесіди та ділиться бізнес-кейсами від експертів компанії. Одним з таких заходів став бізнес-захід «Busines Truth 4 YOUth», який компанія організовує вже вдруге.
Під час заходу 17 експертів компанії Nestlé та компаній-партнерів «Альянсу заради молоді» представили понад 150 студентам кейси зі сфери маркетингу та логістики. В перервах студенти мали змогу поспілкуватися зі спеціалістами, які відповідали на їхні запитання, а в зоні «Кар’єра» представники HR команди розповіли про всі можливості, які відкриває компанія студентам.
Юрій Демкович, директор з управління персоналом, поділився: «Такі заходи не лише розвивають молодь, а допомагають компанії зрозуміти, чи є прогалини в теорії та практиці знань студентів. Адже відбувається живе спілкування, і, що приємно, – активне обговорення. Звісно, ми заохочуємо найактивніших студентів призами. Проте головний приз, який студенти можуть самостійно собі забезпечити, – проявити себе так, щоб компанія хотіла взяти цього студента на практику чи стажування. Таке інтенсивне занурення в практику для студента також служить мотивацією та розумінням, які навички слід розвивати, а яких взагалі не вистачає молодому спеціалісту – це зрозуміло з відгуків, які ми отримали після заходу. Окремо зазначу, що інтерес компаній до живого спілкування зі студентами також зростає: цього року 5 компаній-партнерів підтримали та виступили на нашому заході».
Задля посилення ефекту та створення більшої кількості робочих місць, у 2014 році Nestlé ініціювала створення «Альянсу заради молоді». Станом на сьогодні Альянс об’єднує понад 600 компаній – партнерів та постачальників Nestlé у світі, які спільно вирішують питання працевлаштування молоді. В Україні до Альянсу долучилося 17 компаній.
Володимир Співак, директор з корпоративних комунікацій та зв’язків з громадськістю, говорячи про сталий розвиток однієї з провідних ініціатив зі Створення спільних цінностей, зазначив: «Nestlé потребує молодь допомагає не лише розвивати та наймати на роботу кваліфікованих спеціалістів, а й створює цінність для партнерів «Альянсу заради молоді». Адже в рамках ініціативи партнери надають відгук про студентів, які пройшли практику чи стажування та рекомендують компаніям-партнерам для подальшого працевлаштування. Чудові результати ініціативи свідчать, що вона справді корисна для студентів і ми розвиватимемо її й надалі».
Текст: Діана Арутюнян
