studiarium

Які можливості є у молодого фахівця знайти роботу в Україні

710Вища освіта
Фото: Віртуальний прес-центр «Майкрософт Україна»

Які критерії при виборі роботи сьогодні є ключовими для молодих претендентів? Яким бачать компанії ідеального кандидата? На що може розраховувати випускник вишу на ринку праці? Про це та багато іншого йшлося під час круглого столу, ініційованого компанією «Майкрософт Україна», який відбувся в приміщенні UNIT Factory.

Представники бізнесу, молодіжних організацій та громадянського суспільства зібралися для того, щоб поговорити про можливості працевлаштування для молодих фахівців на старті кар'єри. Участь в круглому столі взяли Оксана Чернікова, консультант з розвитку талантів компанії Ciklum, Марія Богуслав, начальник управління профорієнтації, профнавчання і навчальних закладів Державної служби зайнятості, Валерія Заболотна, засновник освітньої ініціативи UNIT Factory, Анна Басюк, директор по роботі з персоналом компанії «ВОЛЯ», молодіжні та студентські організації, такі як AIESEC, Best Kyiv, КНУ та інші.

Молодих фахівців охочіше наймають на посади, повʼязані із обслуговуванням, та дуже важко влаштуватись в ІТ компанію.

На ринку праці простежуються позитивні зміни для молодих фахівців. За даними порталу rabota.ua − кількість вакансій початкового рівня зросла на 105%, в порівнянні з початком 2016 року. Динаміка цього напрямку показує, що студентам найлегше знайти роботу в продажах, на виробництві або зайняти адміністративну посаду. Наприклад, у сфері клієнтського сервісу на 18% більше пропозицій, аніж попит.

Незважаючи на велику кількість пропозицій з боку роботодавців, на деякі напрямки існує серйозний попит. Так, Максим Немеш, директор з маркетингу та PR сайту з пошуку можливостей rabota.ua, відзначає високу конкуренцію на ринку праці: «Під час пошуку роботи варто враховувати, що, чим більш іменита компанія, тим вища конкуренція на одне вакантне місце. Також варто пам'ятати про специфіку самої сфери, з якою планують студенти пов'язати своє професійне майбутнє. Наприклад, 9% кандидатів без досвіду хотіли б отримати роботу в IT, але на цей сегмент припадає лише 4% всіх вакансій від роботодавців, готових розглянути резюме молодих фахівців».

Закордонні компанії, окрім досвіду роботи, дуже часто звертають увагу на волонтерський досвід та соціальну активність потенційного кандидата на посаду.

Конкуренція висока, тому Олександра Чумакова, координатор соціальних проектів компанії «Майкрософт Україна» рекомендує студентам бути соціально активними, щоб виділятися серед конкурентів: «Для компаній західного типу, таких як Microsoft, волонтерський досвід − вагомий внесок в ваше резюме. Важливий досвід, який може показати вашу соціальну активність. У нас є дві такі програми: для випускників бакалаврату – MACH та програма стажувань».

Ваше резюме є першим кроком знайомства роботодавця із Вами, тому воно є дуже важливим на початковому етапі Вашого пошуку роботи. В ньому потрібно показати Ваші знання, компетенцію та володіння відповідними навичками.

Більшість експертів з боку компаній зійшлися на думці, що як мінімум п'ять років схема працевлаштування залишиться в Україні незмінною. З точки зору роботодавців, резюме − це певна перевірка на адекватність, точка входу в процес відбору і підґрунтя для подальшого етапу співбесід. Але не менш важливими стають компетенції, які потрібно формувати, щоб бути затребуваними на ринку праці. Це крос-культурні навички, критичне мислення та розуміння різних дисциплін.

«У найближчому майбутньому навички ІТ для реалізації себе в будь-якій професії будуть схожі на навички читання. Розвиток конкурентоспроможності в будь-якій сфері діяльності сьогодні так чи інакше передбачає поліпшення за допомогою софтверних програм. Люди, здатні їх створювати дуже цінні», − впевнена Валерія Заболотна.

У Вас ще немає професійних досягнень, які можна відобразити у резюме? Напишіть про вашу участь у різноманітних конкурсах та змаганнях - це стане вагомим фактором при відборі роботодавцем кандидатів на посаду.

А щоб стати конкурентоспроможними навіть без досвіду роботи, студенту потрібно додавати до резюме професійні досягнення. «В Україні можна реалізувати себе на різних інженерних змаганнях, наприклад, таких як EBEC. Це майданчик для студентів прикладної інженерії, механіки, електроніки, де вони можуть показати навички на практиці. І навіть участь в такому конкурсі вже можна додавати в резюме», − впевнений Леонід Вербів, президент студентської організації Board of European Students of Technology (BEST).

Круглий стіл відбувся в рамках глобальної ініціативи підтримки молоді у сфері працевлаштування, волонтерства та підприємництва Microsoft YouthSpark.

Залиште коментар!

Коментарі від гостей сайту публікуються лише після премодерації. Якщо хочете, щоб Ваші коментарі одразу з'являлись на сайті, увійдіть.

Вы можете войти под своим логином или зарегистрироваться на сайте.

(обязательно)